Супервизия – это важный инструмент для развития профессиональных навыков психологов и других специалистов, работающих с людьми. Модель супервизии, представленная шестью уровнями супервизорских целей, помогает определить основные задачи и направления работы супервизора. 
Это только короткое описание для Вашего запроса
модель супервизии представлена шестью уровнями супервизорских целей
Если Вы хотите пройти супервизию, здесь вы можете зарегистрироваться или узнать детали: "Групповая супервизия"
Первый уровень включает в себя оценку компетенций и определение потребностей в обучении. Второй уровень связан с анализом клиентской практики и поиском решений для повышения качества работы. Третий уровень направлен на поддержку эмоционального благополучия специалиста и его личностного развития.
Четвертый уровень предполагает работу со сложными клиентскими кейсами и проблемами, пятый – развитие коммуникативных навыков и эффективной командной работы, а шестой – продвижение профессиональной карьеры и достижение высокого уровня экспертизы.
Модель супервизии является необходимой составляющей для успешной работы психолога или другого специалиста, работающего с людьми. Она позволяет определить основные задачи и направления работы супервизора и добиться максимальной эффективности в профессиональном развитии.
Записаться или узнать детали о супервизии вы можете в разделе "Групповая супервизия"
