Кто такой амбиверт простыми словами
Дмитрий Коренев Просмотров: 2876
Когда рассуждают про интровертов и экстравертов, часто всплывает утверждение: «а еще есть амбиверты». Согласно молве, амбиверты – это люди, обладающие чертами и интровертов, и экстравертов. Им даже приписывают супер-качества, и утверждается, что таковых большинство. Является ли амбиверт отдельным типом личности, и так ли хорошо быть таковым, и почему их отдельно не выявляют – это мы и разберем в статье.
Мнение экспертов про «амбивертов» мы разбавим результатами наших наблюдений. На основе S-теории, модели личности с 20-летней историей, мы через личные интервью определили интроверсию и экстраверсию статистически значимого количества людей (не ста, но близкого к этому). И пришли к очень интересным выводам, которыми поделимся ниже.
Для тех, у кого мало времени, сразу обозначу тезисы статьи:
- Амбиверты – это когда по результату тестов неясно, интроверт это или экстраверт
- Амбивертам приписывают «волшебные» черты характера, лучшее от экстравертов и интровертов. В реальности это признаки гармоничной личности
- Для определения используются тесты на интро- экстраверсию по методике Большой Пятерки или Айзенка
- По тестам, амбиверты составляют от 12% до 68% населения. По нашим наблюдениям, которые соответствуют мнению А. Маслоу, таковых – 1% населения, и мы их не встречали.
- Ошибочность заложена уже в самих тестах, которые путают Установку (интроверсию – экстраверсию) и Жизненную позицию (активное мужское начало или пассивное женское начало)
- Чем стабильнее психика человека в среднем возрасте, тем четче у него проявлена интроверсия или экстраверсия, тем менее он «амбиверт».
Итак, если Вам интересно углубиться в детали, читайте дальше.
Кто такой амбиверт?
Ответ из официальных источников объясняет все:
АМБИВЕРТ (англ. ambivert) — личность, имеющая средние показатели по шкале экстраверсии.
Большой психологический словарь Мещерякова и Зинченко
То есть амбиверты - это люди, чья установка не выявлена тестами или специалистами, или которые не знают, кем они являются. Отсюда появляется предположение, что такие люди обладают качествами и интровертов, и экстравертов, то есть могут вести себя по-разному. То есть они не ограничивают себя так, как этот персонаж из сериала «Миллиарды»:
Есть также авторы, которые считают амбивертов отдельным типом личности.
В чем сила амбивертов?
Поскольку у амбивертов нет своих качеств, и измеряются они по шкале по определению Установки, то и качества их приходится «заимствовать» и от экстравертов, и от интровертов. По задумкам авторов, они сочетают в себе самое лучшее:
- Они здоровы, гибки, адаптивны и эффективны (по мнению американского психолога Эдмунда Конклина в 1923 году)
- Они менее склонны к когнитивным нарушениям при старении (по мнению М. Кроу в 2006 году)
- Они зарабатывают на 24% больше интровертов и на 32% больше экстравертов (по мнению А. Гранта в 2013 году)
- Они более ориентированы на сотрудничество, в отличие от настроенных на соперничество экстравертов и склонных к компромису интровертов (по мнению С. В. Дубровина в 2016 году)
В общем, это суперлюди. Даже Юнг отзывался об амбивертах с восхищением:
Существует, наконец, и третья группа, где очень трудно сказать, откуда, в основном, исходит мотивация: снаружи или же изнутри. Эта группа наиболее многочисленна и включает менее дифференцированного нормального человека, который считается нормальным либо потому, что он не позволяет себе всякого рода эксцессов, либо же потому, что у него нет в них нужды. Нормальный человек, по определению, испытывает влияние как снаружи, так и изнутри. Он составляет обширную среднюю группу, на одной стороне которой помещаются те, чьи мотивации определяются, главным образом, внешним объектом, а на другой те, чьи мотивации формируются изнутри. Первую группу я называю экстравертной, а вторую — интровертной.
К. Г. Юнг, Международный Конгресс по Образованию, Швейцария, 1923 г.
И мы с ними полностью согласны, с одной большой переформулировкой: на языке Абрахама Маслоу амбиверты называется «самоактуализирующейся личностью», идеалом гармоничного человека, отличающегося такими признаками, как:
- реалистичностью и принятием себя и других
- креативностью в мелочах и получению кайфа без химии
- социальностью по отношению к обществу, и
- глубинностью отношений в близком окружении
Кстати, таких людей в мире, по мнению Маслоу, только один процент населения.
Больше узнать про «самоактуализирующиеся личности» можно в разделе «Нормальность по Маслоу» в статье:
И мы заметили, что человек, прошедший многолетнюю терапию, познавший себя и жизнь, становится «уравновешенным» в смысле гармоничного сочетания черт интроверсии и экстраверсии, мужского и женского начала. Нам таковые не встречались даже после множества десятков типирований. Может, другим исследователям повезло больше?
Как определить амбиверта?
Итак, амбивертов определяют не по отдельной методике, но выясняя Установку (интроверсию-экстраверсию) людей.
Узнать больше, что такое Установка, можно здесь:
Поинтересуйтесь специализацией авторов, ратующих за существование «амбивертов», то вы быстро заметите, что пользуются они при этом двумя методологиями:
- Пятифакторная модель личности «Большая Пятерка» (известная также как OCEAN), где экстраверсия является одной из пяти измерений типологии, или
- Модель личности Айзенка, где экстраверсия является одной из двух шкал личности
Именно в моделях заключается и главная «ошибочка», которая порождает выводы о существовании амбивертов.
Сколько их, амбивертов?
Среди множества специалистов разных направлений вы найдете совершенно различные ответы: амбивертами являются от 12.5% через 38% до 68% населения.
Поскольку частотное распределение в нормальной популяции центрировано на среднем участке этой шкалы, то можно считать, что большинство людей являются Амбивертами.
Большой психологический словарь Мещерякова и Зинченко
Это красивые предположения, не соответствующие реальности. К примеру, в 2016 году изучали взаимосвязь эмоционального выгорания и уровня интро-экстраверсии на примере 32 сотрудников правоохранительных органов г. Череповец:
62,5 % сотрудников УВД – экстраверты, ... 25,0% испытуемых – интроверты, ... и наконец, 12,5% сотрудников УВД относятся к категории амбивертов
Дубровина, С. В. Стратегия поведения в конфликтной ситуации при различной направленности личности (по параметру эстраверсия-интроверсия
Кстати, все опрошенные были исключительно мужчины, и к этому мы вернемся позже.
Психолог по типологиям личности по методологии Большой Пятерки Роберт МакКре (Robert R. McCrae) утверждал журналу Huffington Post что амбивертами являются где-то 38%.
Амбиверты составляют до 68% населения.
Barry Smith, professor emeritus and director of the Laboratories of Human Psychophysiology at the University of Maryland.
Что касается нас, то мы согласны с тезисом, что большинство населения, проходя самостоятельные тесты, где перемешаны интро-экстроверсия и жизненные позиции (мужская – женская), не получат однозначный ответ, кто они.
В чем ошибочка?
Почему вообще возникает ситуация, что человек не знает, интроверт он или экстраверт? На это есть три причины:
- Ошибка в составлении тестов
- Избегание себя, ответ из «желаемого» или «социально-правильного»
- Невротичность личности
Давайте разберемся в каждом ответе.
Ошибка в составлении тестов
Поинтересуйтесь специализацией авторов, ратующих за существование «амбивертов», то вы быстро заметите, что они определяют интро- экстраверсию по методологии Большой Пятерки или модели личности Айзенка. Основная проблема этих моделей заключается в том, что они смешивают Установку и Жизненную позицию.
Узнать больше о Жизненной позиции (мужское и женское начало), и чем оно отличается от Установки (интроверсии-экстраверсии), можно здесь:
Тест Айзенка, к примеру, содержит следующие вопросы, которые к экстраверсии вообще не относятся:
- Вы обычно первыми проявляете инициативу при знакомстве?
- Считаете ли вы, что люди затрачивают слишком много времени, чтобы обеспечить свое будущее, откладывая сбережения, страхуя себя и свою жизнь?
- Жизнь без какой-либо опасности показалась бы Вам слишком скучной?
Пятифакторная шкала типологии Большой Пятерки «путается» еще больше, напрямую связывая такие измерения, как « Доминирование – подчиненность» и «Активность – пассивность» с Экстраверсией и Интроверсией:
- Мне нравиться заниматься физкультурой
- Я не могу долго оставаться в неподвижности
- Мне часто приходится быть лидером, проявлять инициативу
Эти вопросы описывают, на языке Юнга, степень Активности человека, «фазу, в которой индивид находится в данный момент по отношению к внешнему миру», и не является шкалой интроверсий.
Я считаю, что момент активности, в качестве главной характеризующей черты, следовало бы отбросить; однако в качестве черты второстепенного значения этот момент все же играет роль.
Густав Юнг, 1914
Разумеется, что проходя тесты Айзенка или по методу Большой Пятерки, по природе мужественные, активные мужчины-интроверты будут выходить как «непонятные» амбиверты, потому что ответы про их активность будут нейтрализовать ответы про интровертность. Вспоминаем упомянутый выше опрос мужчин правоохранительных органов, 62% которых оказались экстравертами. Что не удивительно: мужчины, специализирующиеся на силовое и доминантное решение жизненных задач, идут в полицию и отвечают на вопросы соответствующе.
Так же в силу природы женственные, «пассивные», направленные на гармонию и сотрудничество женщины-экстравертки будут получаться «амбивертами» со средними ответами, поскольку их ответы про пассивность будут нивериловать ответы про экстравертность. В результате неудивительно, что ввиду несовершенности методологий получается, что большинство опрошенных получаются неизвестно кем.
Невротичность или избегание ответов
К примеру, как вы ответите на вопрос, как вы относитесь к насилию? Думаю, в западном мире большинство ответит негативно. И в то же время, если на вас напали хулиганы, хотите ли вы, чтобы полиция применила насилие против хулиганов и спасла вас? Или нужно ли насильственно поймать убийцу и посадить в тюрьму (ведь убийца может быть не согласен с таким насилием по отношению к себе)?
Этот вопрос – про Жизненную позицию. Большинство мужчин ответят на него позитивно, большинство женщин – негативно. Но это – если без свидетелей, честно перед собой.
Также мы заметили, что уравновешенные люди четко отвечают на вопросы о своей интроверсии или экстраверсии. И наоборот: чем более невротичен собеседник, чем более он(а) находится в стрессовой ситуации развода, увольнения, конфликта, тем больше проявляются «амбивертные» свойства: человек отвечает невпопад.
Вы - не амбиверт. Кто тогда?
Статья удалась, если вам захотелось не быть амбивертом, и узнать, кто вы: интроверт или экстраверт? Это возможно в приложении DatiCo. Пройдя несколько тестов, вы в личном профиле увидите результат, даже с оценкой достоверности ваших ответов в процентах ?
Приложение для знакомства с собой
Узнай свой
тип личности в
Datico
Экскурс: Узнать, какой именно вы не-амбиверт, вы можете внизу статьи, пройдя тест прямо на сайте. Если не терпится, переходите по ссылке